先般、千葉支店の社員の結婚式に出席し、家族の絆であり本社や千葉支店社員の皆さんの気遣いに感謝し、楽しい一時を過ごさせていただきました。
新郎が新婦を思いやる仕草を見て、職場やお客様に対しても気遣いの出来る豊かな人間性を持ち合わせた人物であること間違いないと確信しました。新郎新婦の幸福そうな笑顔を見る度にご両親やご家族の喜びも一塩のことと思います。
社員が会社に身を託すことの出来る安心感を与えることこそ、厳しい時代、経営者にとって大変重要な課題ではないでしょうか。「社長が変われば社員が変わる、社員が変われば会社が変わる」。当社も社長の成長と共に社員の皆さんの成長を感じます。会社は社員満足なくして、お客様満足はありません。社長は社員満足を考え自らを律し、社員は事業者意識を持ち「自分がやらねば誰がやるか」の精神を持ち日々の仕事に取り組んでいただきたい。汗と涙を流す苦労は、晩年に必ず活かされます。会社はお客様満足を第一と考え行動する風土の大切さを感じます。
さて、幹部は部下の良いところを引き出すことが大変重要です。またリーダーシップは天性のものではなく、役席が人を作るとも言われます。積極的なものの見方・考え方が自分を変えていくのです。

| 2010年9月 8日 水曜日 | 経営 |

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